私たちのチーム
管理局

チームの目的

管理局のチームは、manaableのスタッフが働きやすい環境を作ることで、manaableが広がることをサポートしています。
具体的には、採用活動や人材開発、勤怠管理や新入社員対応等の人事業務だったり、契約業務や簡単な仕訳から経営的な戦略を含めたお金の管理である経理業務だったり、備品管理や社内報等の総務業務だったり、契約サポート等の営業事務だったり、manaableのチームを多方面で支えています。
manaableと言うプロダクトの成長と並行して成長していっている組織だからこそ、まだまだ型化できるところがたくさんあります。管理局としても、業務効率化のためにルール作りや組織作りにも携わっていきたいと考えている人にピッタリです。

管理局チームの
役割

01
人事

スタッフの勤怠管理や、新入社員が入った時の対応サポート等のルーチン業務だけではなく、積極的な採用活動や人材開発業務もあります。会社の財産は「人」です。人事は優秀な仲間を集めることは会社の未来を創っていく仕事です。また、その優秀な仲間のスキルアップのための仕組みづくり等もこれから実施していくために、人事というチームで働く人を増やしていきたいと考えています。

02
経理

契約業務や簡単な仕訳から経営的な戦略を含めたお金の管理である経理業務は、会社の経営を左右する意思決定に関わる仕事です。
企業活動の大事な目的の1つは、利益を出すことです。利益は売上だけではなく、コストの計算も必要となります。営業や経営陣からも感謝される大事な仕事です。

03
総務

総務業務とは、企業がスムーズに行うためのさまざまな業務を担っており、従業員が支障なく業務に取り組むためにも欠かせない存在です。
総務の定義は会社によって違いはありますが、manaableの中での総務業務は幅広く、備品管理やグループ会社との関わりである社内報や社内イベントの管理も含まれます。様々な業務に携われるのも魅力です。

04
営業事務

営業事務は一般事務とは違い、顧客対応や営業同行、顧客向けセミナーのアシスタントなど、社外に出たり顧客とのやり取りをしたりする機会が多くなります。
ホスピタリティが高く、スピード感を持って仕事ができ、チームで仕事することが好きな人にはとても向いています。会社の売上を左右する大事な営業と言う仕事のサポートです。